1-1公司概況

江西海豹保安服務(wù)有限公司是經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)并報(bào)公安部備案的保安公司。成立于2012年9月（許可證號：贛公保服20100127號）目前已成為江西省民營企業(yè)，江西省工商誠信企事業(yè)、中國保安協(xié)會會員單位、江西省民營保安前三強(qiáng)，現(xiàn)有員工1200名，注冊資金2000萬元，公司總部已遷至南昌市, 由于公司信譽(yù)度高，于2015年取得保安人員培訓(xùn)資格（許可證號為：贛公保培20150001號）。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展壯大，目前已經(jīng)下設(shè)豐城市分公司、上饒鄱陽分公司、高安分公司、贛州分公司、樟樹分公司、貴州凱里分公司 、豐城市安居物業(yè)有限公司

1-2公司管理項(xiàng)目

  1-2-1金融行業(yè)

    1、中國民生銀行南昌支行2、江西省青年職業(yè)銀行3、中國民生銀行股份有信用卡中心 4、中國民生銀行上饒市分行；5、中國銀行豐城市支行；6、中國工商銀行豐城市支行；7、中國農(nóng)業(yè)銀行豐城市支行；8、中國建設(shè)銀行豐城市支行；9、江西省農(nóng)商銀行豐城市支行；10、順銀村鎮(zhèn)銀行豐城支行；11、郵政銀行豐城市支行；12、中國郵政銀行豐城支行；13、豐城市農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行14、江西豐城市九江銀行15、貴州凱里黎平農(nóng)村商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)；16、東亞銀行（中國）有限公司南昌分行17、負(fù)責(zé)全豐城市ATM機(jī)營運(yùn)安全檢查。

  1-2-2大型公共區(qū)域

    1、江西南昌西客站 2、江西省體育運(yùn)動(dòng)中心3、萬達(dá)旅游城4、昌北機(jī)場、5、徐坊客運(yùn)站、6、洪城客運(yùn)站7、江西省國際會展中心8、江西百盛中山城百貨有限公司，9、恒茂夢時(shí)代廣場分公司；10、江西百盛中山城百貨有限公司綠地廣場；11、南昌海藍(lán)購物廣場

  1-2-3大型小區(qū)物業(yè)

1、南昌維多利亞華庭小區(qū)；2、萬達(dá)華府3、南昌水投物業(yè)水天一色小區(qū)4、江西恒大公司 5、朝陽印象小區(qū)

  1-2-4市政單位

   1、市政公用廣場 2、豐城市政府部門綜合大樓；3、豐城市紀(jì)檢大樓；4、豐城市審計(jì)大樓；5、豐城市工商管理大樓；6、豐城市地方稅務(wù)局；7、豐城市質(zhì)量監(jiān)督局大樓；8、豐城市婦幼保健院；9、豐城市移動(dòng)公司；10、豐城市電信大樓；11、上饒鄱陽縣婦幼保健院

  1-2-5企業(yè)服務(wù)

1、江西美國卡博特化工股份公司；2、江西中航證券；3、江西新海洋精 密組件江西有限公司（富士康）；4、江西大通精 密件有限公司；5、香港五洲企業(yè)； 6、江南證券

1-3公司評估

  1-3-1成本核算

    1、免稅優(yōu)勢：我公司每年可免稅近60萬元，公司本著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展原則，將免除的稅收金額全部讓利給與當(dāng)年成立的分公司及合作方，用以壯大分公司的實(shí)力，促子公司的發(fā)展；

    2、服裝與配件優(yōu)勢：由于長期合作的良好信譽(yù)，員工的服裝與耗材、配件等均有合作廠家，保證以市場低價(jià)成 交，從而降低了用工成本；

    3、運(yùn)營環(huán)節(jié)簡單：公司成立以來，作為私營企業(yè)，秉承節(jié)約理念，盡可能減少員工輸送的各種工作環(huán)節(jié)，多年形成了系統(tǒng)的管理鏈條；從而降低公司運(yùn)營成本和采購單位的負(fù)擔(dān)，使用人單位能在合理價(jià)格區(qū)間享受到比市場好的安保服務(wù)。

  1-3-2風(fēng)險(xiǎn)評估

    1、我公司注冊資金2000萬，經(jīng)過幾年發(fā)展，目前擁有固定資產(chǎn)1000萬以上，而且固定房產(chǎn)均有升空間；

    2、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)多，除了安保外，公司擁有物業(yè)經(jīng)營資質(zhì)（豐城安居物業(yè)有限公司），可以承接的小區(qū)及市政的物業(yè)管理；

    3、法人無不良銀行信譽(yù)記錄，公司無欠債經(jīng)營的現(xiàn)象，可以抵御用人單位突發(fā)原因?qū)е碌亩虝r(shí)資金拖欠；

    4、公司財(cái)經(jīng)管理獨(dú)特，為了保證分公司的順利發(fā)展和業(yè)務(wù)的開展，公司規(guī)定，分公司成立前三年，財(cái)務(wù)部獨(dú)立，確保分公司的營運(yùn)資金；

以上條件的存在，既能確安保人員的個(gè)人利益，又能為用工單位解決燃眉之急，消用工單位的后顧之憂，解用人風(fēng)險(xiǎn)，從而維護(hù)社會穩(wěn)定。

  1-3-3員工素質(zhì)評估

   1、安保人員的培訓(xùn)評估

我公司由自己的培訓(xùn)資質(zhì)，在公司有高素質(zhì)的培訓(xùn)隊(duì)伍，培訓(xùn)教師均受過良好的軍事訓(xùn)練，文化程度高， 金應(yīng)豪、彭世福、歐陽濤、林明顏、姜啟東、肖林青、公務(wù)員從業(yè)經(jīng)歷，對國家相關(guān)法律法規(guī)、政府辦事程序均有積淀，龍立昌有6年辦學(xué)經(jīng)歷，積累了學(xué) 校管理經(jīng)驗(yàn)，能勝任好我公司員工的各種職業(yè)培訓(xùn)，使安保人員從思想上、技能上、服務(wù)意識上更加專。

 2、安保人員的籌備評估

    我公司成立時(shí)間長，信譽(yù)好，有多家勞動(dòng)力輸出機(jī)構(gòu)的合作優(yōu)勢，而在公司目前沒有其他銀行業(yè)務(wù)，不用考慮各家銀行安保人員的素質(zhì)平衡問題，為了樹立良好聲譽(yù)，可以不遺余力用好的人員（年齡、身高、文化程度、個(gè)人形象、服裝、配件等）為用人單位服務(wù)，為用人單位打造好的門臉形象，從而使客戶舒心的辦好業(yè)務(wù)的同時(shí)，享受到服務(wù)的美感。

  3、公司管理方法評估

   秉承為服務(wù)社會的理念，公司有自己的一套管理措施，如定期對員工考核，如與用人單位、客戶進(jìn)行聯(lián)動(dòng)交叉和重疊考核與管理，對安保人員實(shí)行連續(xù)的在崗獎(jiǎng)勵(lì)制度，對員工業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)制度，節(jié)假日的加班補(bǔ)貼等，用大的能力給予員工的溫暖，逐漸構(gòu)建主人翁意識，保證安保人員的穩(wěn)定性，解決用人單位常遇到的安保人員不穩(wěn)定帶來的不便和尷尬。有了建立客戶、安保、用人單位的信任和真情。

   總之，多年來，本公司秉著為社會服務(wù)的理念，堅(jiān)持“忠誠、勇敢、安全、貼心”的工作精神，為用戶著想，讓用戶滿意為根本，在江西省保安系統(tǒng)內(nèi)有著良好的口碑，獲得了廣大用戶的認(rèn)可，希望這次貴行給與一次公司發(fā)展的機(jī)會，使公司的經(jīng)營理念和工作精神獲得實(shí)際的驗(yàn)證。